为充分发挥员工在母校人才培养工作中的课堂延伸效应、行为示范效应和素质强化效应，永利集团船舶与海洋工程专业1985届毕业生，在毕业30周年之际，发起了“员工导师和创业创新基金计划活动”。活动仅面向永利集团船舶与海洋工程专业的在校本科生，具体情况如下。
一、活动的宗旨：
饮水思源，感怀恩泽；回馈母校，惠及在校员工。
二、活动的原则：
（1）遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在国家政策和学校规章制度允许的范围内开展活动；
（2）诚实守信，公正公平，不弄虚作假，不损害国家、发起成员和活动参加人员的个人利益；
（3）员工导师活动是针对3044am永利集团官网船舶与海洋工程专业在校本科生的公益活动，员工导师和参与活动的在校员工不得发生金钱上的往来。
三、活动的组织者与参与人：
活动的组织者是3044am永利集团官网和永利集团船舶及海洋工程专业1985届本科毕业生发起的“双百计划”执行委员会。
活动的参与人是永利集团船舶及海洋工程专业1985届本科毕业生中自愿参与的员工导师及3044am永利集团官网船舶与海洋工程专业在校本科生中自愿参与的员工。
四、活动的内容：
（1）每年安排10位员工导师，以一对一的方式为上述规定范围内的10名员工提供指导与帮助。
（2）员工导师包括创业创新导师、行业导师、海外导师三种类型，从上述规定范围内的员工中推荐产生。
（3）员工导师结合各自的专业背景、工作经历、生活经历等各方面的情况，对员工在创业创新、专业发展、海外留学等方面进行交流和指导。
（4）员工导师在为期一年的指导过程中，每月至少安排一次不少于30分钟的远程交流时间，国内的员工导师应安排每半年一次的不少于半天的当面辅导时间（上海及周边地区的导师可考虑每季度一次）,国外的员工导师争取在回国休假探亲期间安排一次当面辅导时间。
（5）员工导师和指导的员工在指导过程结束时需提交工作总结和收获报告。
五、 活动的开展：
（1）活动的准备阶段
每年7月由“双百计划”执行委员会确定10名员工导师的人选,提出员工导师的名单和员工导师介绍材料。
每年8月由选定的员工导师撰写工作计划。工作计划应着重于拓宽员工认知渠道、强化思想教育、提升实践技能三个方面，从认知、思想和实践层面对在校生施加影响。创业创新导师侧重于素质强化效应，行业导师和海外导师侧重于课堂延伸效应和行为示范效应。工作计划应按上述的活动内容做出日程安排。
每年9月由3044am永利集团官网向活动参与人发布活动内容，接受活动参与人的报名材料，由活动组织者确定10位员工的名单并安排员工导师。
（2）活动的举办阶段
每年的10月至转年的9月员工导师按活动内容和工作计划对员工进行指导。
（3）活动的总结阶段
转年的10月员工导师和员工撰写提交工作总结和收获报告。
六、 报名方式：
2015年员工导师安排及员工导师候选名单见附件一，报名表格见附件二。请报名的同学将附件二报名表纸质版一式一份递交至木兰楼A203学工办黄柳楠处，电子版发至邮箱yznanometer@sjtu.edu.cn。报名材料递交截至时间为9月29日10：00。
